月嫂工资怎么结算
发布时间:2020-04-15 来源:http://www.023lqjz.com/news/109.html
不管工资多少,月嫂接单之后就要尽职尽责护理产妇和新生儿,用专业的知识技能帮助宝妈坐一个轻松舒适的月子,科学育儿。不要随意请假、无故休息,遵守职业道德。用良好的工作态度回报客户,有付出,就有收获
如果有合同依据合同来计算。如果没有合同,属于私签,那么和月嫂自己约定。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
如果有合同依据合同来计算。如果没有合同,属于私签,那么和月嫂自己约定。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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